# Apresentação
No ambiente contemporâneo de grandes transformações o papel do gerente como agente de mudanças torna-se crucial. A pressão para tomar decisões e colocá-las em prática, a necessidade de lidar com os problemas multifacetados da realidade, a promoção do desenvolvimento sustentável, a formulação e implementação de políticas públicas, fazem com que se torne necessária a capacitação de servidores públicos de carreira, que exerçam funções da alta gerência e encontrem-se envolvidos em projetos estratégicos, de considerável relevância para a administração pública.
A cada dia o Setor Público defronta-se com novos desafios. O paradigma gerencial contemporâneo exige formas flexíveis de gestão, descentralização de funções, redesenho de estruturas e criatividade. Nesse contexto, torna-se imprescindível que os administradores públicos estejam preparados para enfrentar as mudanças contínuas, com vistas à maior qualidade e produtividade de suas ações, mediante a adoção de modelos gerenciais capazes de gerar resultados.
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Globalização, reestruturação produtiva, crise e ajustamento |
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| CARGA HORÁRIA TOTAL: |
432 h/a |
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#Público Alvo
Servidores públicos, de carreira ou comissionados, que possuam diploma de nível superior (formação plena) e que exerçam atividades em entidades públicas municipais, estaduais e federais.
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