O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno, por meio da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na área de recursos humanos, dentro da nova cultura empresarial, oportunizando a vivência de técnicas necessárias para uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência.
O profissional de RH tem capacitação técnica para atuar nos seguintes segmentos:
O mercado de trabalho na região onde a Faculdade Dom Bosco está inserida é promissor para o profissional de Recursos Humanos, que pode atuar como gestor, analista ou consultor, nas diversas empresas de diferentes portes e segmentos instaladas nessa região em franco desenvolvimento.
Laboratórios de informática
Para realização dos trabalhos acadêmicos, os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos contam com oito laboratórios de informática equipados com 180 computadores.
Empresa Júnior
Os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula participando da Empresa Júnior, através da qual eles podem prestar assessoria em Recursos Humanos para empresas e para o terceiro setor, com a supervisão de um professor orientador.
NOME
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REG. TRAB.
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TITULAÇÃO
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FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO
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ÁREA DA TITULAÇÃO
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Alberto Claudio de Oliveira Weirich | Tempo Parcial | Mestre | LETRAS E CIÊNCIAS MILITARES | MESTRE EM AUTOS ESTUDOS MILITARES |
Carlos Augusto Gabriel Menezes | Tempo Parcial | Especialista | ENGENHEIRO CIVIL | ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO |
Cintia Pacheco Ferreira Brasil | Horista | Especialista | TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
Dênis de Miranda | Horista | Mestre | CIÊNCIAS MILITARES | MESTRE EM CIÊNCIAS SOCIAIS |
Eduardo Frederico Augusto Runte | Horista | Doutor | BACHAREL EM CIÊNCIAS SOCIAIS | DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO |
Érica Fernandes Costa Duarte | Tempo integral | Doutora | LETRAS | DOUTORA EM LITERATURA COMPARADA |
Ernani da Cunha Ferreira | Tempo Parcial | Mestre | BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO | MESTRE EM SISTEMAS DE GESTÃO |
Fernando Antonio Cury Bassoto | Tempo Parcial | Mestre | BACHAREL EM DIREITO | MESTRE EM APLICAÇÕES MILITARES |
Ivan José Vianna de Freitas | Horista | Especialista | BACHAREL EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO | ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE MARKETING DIGITAL |
José Eduardo de Oliveira Almeida | Horista | Mestre | TECNÓLOGO EM MECÂNICA MODALIDADE PROJETOS | MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO |
Marco Túlio Ramos da Silva | Tempo Parcial | Especialista | BACHAREL EM DIREITO | ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO |
Maria Cristina T. de Moraes Danelon | Tempo Parcial | Doutor | PEDAGOGIA | DOUTOR EM EDUCAÇÃO |
Mônica Mara da Silva | Horista | Mestra | BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO | MESTRA EM ENGENHARIA E SISTEMAS DE ENGENHARIA |
Rafael Roesler | Tempo Parcial | Mestre | CIÊNCIAS MILITARES, ADMINISTRAÇÃO, HISTÓRIA | MESTRE EM HISTÓRIA, POLÍTICAS E BENS CULTURAIS |
Rosaly Gonçalves Costa de Azevedo | Horista | Especialista | PEDAGOGIA | ESPECIALIZAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL |
Wagner Pina Stoffel | Tempo Integral | Mestre | BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES | MESTRE EM COMUNICAÇÃO E CULTURA |
Wesley Jardim Batista | Horista | Mestre | BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES | MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO |
PERÍODO | DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
1º | Comportamento de Carreira | 40 |
Comportamento Empreendedor | 40 | |
Fundamentos da Gestão | 80 | |
Introdução ao Direito | 40 | |
Matemática da Gestão | 80 | |
Oficinas de Argumentação | 40 | |
Processamento de Dados | 80 | |
Português (EaD) | 40 | |
Total: | 440h | |
Certificação Intermediária “Auxiliar Administrativo” | ||
2º | Administração de Pessoal I | 40 |
Avaliação de Desempenho | 80 | |
Desenho de Cargos e Salários | 40 | |
Legislação Trabalhista e Previdenciária | 80 | |
Planejamento de RH | 80 | |
Recrutamento e Seleção | 80 | |
Métodos e Técnicas de Pesquisa (EaD) | 40 | |
Total: | 440 | |
Certificação Intermediária “Assistente de Provisão e Aplicação de Pessoas” | ||
3º | Administração de Pessoal II | 40 |
Gestão de Clima Organizacional | 80 | |
Relações Trabalhistas e Sindicais | 40 | |
Gestão de Benefícios e Remuneração | 80 | |
Segurança, Saúde e Meio Ambiente | 80 | |
Tópicos Especiais em RH | 80 | |
Filosofia e Ética | 40 | |
Total: | 440 | |
Certificação Intermediária “Assistente de Manutenção e Monitoração de Pessoas” | ||
4º | Gestão de Carreiras | 80 |
Gestão de Conflitos | 80 | |
Projeto de Desenvolvimento Organizacional | 80 | |
Responsabilidade Social Corporativa | 80 | |
T&D e Educação Corporativa | 80 | |
Ciências Humanas e Sociais | 40 | |
Total: | 440 | |
Certificação Intermediária “Assistente de Desenvolvimento das Pessoas” | ||
LIBRAS* (Optativa) | 40 | |
Atividades Complementares ao longo do curso | 50 |
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Prof. Wagner Stoffel wagner@aedb.brCoordenação de Gestão de Recursos Humanos (24) 3383-9032 |
Horário de Atendimento
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19h às 21h | - | 19h às 21h | - | - |
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