Tecnologia em Gestão de RH AEDB

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O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno, por meio da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na área de recursos humanos, dentro da nova cultura empresarial, oportunizando a vivência de técnicas necessárias para uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência.

O profissional de RH tem capacitação técnica para atuar nos seguintes segmentos:

Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal
Gestão de desempenho
Administração de pessoa
Cargos e salário
Administração de benefícios
Relações trabalhistas e sindicais
Planejamento de recursos humanos
Educação corporativa
Gestão de clima organizacional

O mercado de trabalho na região onde a Faculdade Dom Bosco está inserida é promissor para o profissional de Recursos Humanos, que pode atuar como gestor, analista ou consultor, nas diversas empresas de diferentes portes e segmentos instaladas nessa região em franco desenvolvimento.

Laboratórios de informática

Para realização dos trabalhos acadêmicos, os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos contam com oito laboratórios de informática equipados com 180 computadores.

Empresa Júnior

Os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula participando da Empresa Júnior, através da qual eles podem prestar assessoria em Recursos Humanos para empresas e para o terceiro setor, com a supervisão de um professor orientador.

NOME	REG. TRAB.	TÍTULAÇÃO	FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO	AREA DA TlTULAÇÃO
Alberto Claudio de Oliveira Weirich	Tempo Parcial	Mestre	LETRAS E CIÊNCIAS MILITARES	MESTRE EM AUTOS ESTUDOS MILITARES
Carlos Augusto Gabriel Menezes	Tempo Parcial	Especialista	ENGENHEIRO CIVIL	ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Cintia Pacheco Ferreira Brasil	Horista	Especialista	TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS	ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Dênis de Miranda	Horista	Mestre	CIÊNCIAS MILITARES	MESTRE EM CIÊNCIAS SOCIAIS
Eduardo Frederico Augusto Runte	Horista	Doutor	BACHAREL EM CIÊNCIAS SOCIAIS	DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Érica Fernandes Costa Duarte	Tempo integral	Doutora	LETRAS	DOUTORA EM LITERATURA COMPARADA
Ernani da Cunha Ferreira	Tempo Parcial	Mestre	BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO	MESTRE EM SISTEMAS DE GESTÃO
Fernando Antonio Cury Bassoto	Tempo Parcial	Mestre	BACHAREL EM DIREITO	MESTRE EM APLICAÇÕES MILITARES
Ivan José Vianna de Freitas	Horista	Especialista	BACHAREL EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO	ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE MARKETING DIGITAL
José Eduardo de Oliveira Almeida	Horista	Mestre	TECNÓLOGO EM MECÂNICA MODALIDADE PROJETOS	MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Marco Túlio Ramos da Silva	Tempo Parcial	Especialista	BACHAREL EM DIREITO	ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO
Maria Cristina T. de Moraes Danelon	Tempo Parcial	Doutor	PEDAGOGIA	DOUTOR EM EDUCAÇÃO
Mônica Mara da Silva	Horista	Mestra	BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO	MESTRA EM ENGENHARIA E SISTEMAS DE ENGENHARIA
Rafael Roesler	Tempo Parcial	Mestre	CIÊNCIAS MILITARES, ADMINISTRAÇÃO, HISTÓRIA	MESTRE EM HISTÓRIA, POLÍTICAS E BENS CULTURAIS
Rosaly Gonçalves Costa de Azevedo	Horista	Especialista	PEDAGOGIA	ESPECIALIZAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL
Wagner Pina Stoffel	Tempo Integral	Mestre	BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES	MESTRE EM COMUNICAÇÃO E CULTURA
Wesley Jardim Batista	Horista	Mestre	BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES	MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO

PERÍODO	DISCIPLINA	CARGA HORÁRIA
1º	Comportamento de Carreira	40
	Comportamento Empreendedor	40
	Fundamentos da Gestão	80
	Introdução ao Direito	40
	Matemática da Gestão	80
	Oficinas de Argumentação	40
	Processamento de Dados	80
	Português (EaD)	40
	Total:	440h
	Certificação Intermediária “Auxiliar Administrativo”

2º	Administração de Pessoal I	40
	Avaliação de Desempenho	80
	Desenho de Cargos e Salários	40
	Legislação Trabalhista e Previdenciária	80
	Planejamento de RH	80
	Recrutamento e Seleção	80
	Métodos e Técnicas de Pesquisa (EaD)	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Provisão e Aplicação de Pessoas”





3º	Administração de Pessoal II	40
	Gestão de Clima Organizacional	80
	Relações Trabalhistas e Sindicais	40
	Gestão de Benefícios e Remuneração	80
	Segurança, Saúde e Meio Ambiente	80
	Tópicos Especiais em RH	80
	Filosofia e Ética	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Manutenção e Monitoração de Pessoas”


4º	Gestão de Carreiras	80
	Gestão de Conflitos	80
	Projeto de Desenvolvimento Organizacional	80
	Responsabilidade Social Corporativa	80
	T&D e Educação Corporativa	80
	Ciências Humanas e Sociais	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Desenvolvimento das Pessoas”




LIBRAS* (Optativa)		40
Atividades Complementares ao longo do curso		50