Tecnologia em Gestão de RH AEDB

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O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno, por meio da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na área de recursos humanos, dentro da nova cultura empresarial, oportunizando a vivência de técnicas necessárias para uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência.

O profissional de RH tem capacitação técnica para atuar nos seguintes segmentos:

Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal
Gestão de desempenho
Administração de pessoa
Cargos e salário
Administração de benefícios
Relações trabalhistas e sindicais
Planejamento de recursos humanos
Educação corporativa
Gestão de clima organizacional

O mercado de trabalho na região onde a Faculdade Dom Bosco está inserida é promissor para o profissional de Recursos Humanos, que pode atuar como gestor, analista ou consultor, nas diversas empresas de diferentes portes e segmentos instaladas nessa região em franco desenvolvimento.

Laboratórios de informática

Para realização dos trabalhos acadêmicos, os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos contam com oito laboratórios de informática equipados com 180 computadores.

Empresa Júnior

Os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula participando da Empresa Júnior, através da qual eles podem prestar assessoria em Recursos Humanos para empresas e para o terceiro setor, com a supervisão de um professor orientador.

NOME	REG. TRAB.	TITULAÇÃO	FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO	ÁREA DA TITULAÇÃO
Carlos Augusto Gabriel Menezes	Tempo Integral	Mestre	ENGENHEIRO CIVIL	MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Cintia Pacheco Ferreira Brasil	Horista	Especialista	TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS	ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Eduardo de Freitas Miranda	Horista	Mestre	PSICÓLOGO	MESTRE EM PSICOLOGIA
Érica Fernandes Costa Duarte	Tempo Integral	Doutora	LICENCIADA EM LETRAS	DOUTORA EM LITERATURA COMPARADA
Fernando Antonio Cury Bassoto	Tempo Parcial	Mestre	BACHAREL EM DIREITO	MESTRE EM APLICAÇÕES MILITARES
Francisco Luiz Fernandes	Tempo Parcial	Especialista	BACHAREL EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS/ENGENHEIRO INDUSTRIAL QUÍMICO	ESEPCIALISTA EM DOCÊNCIA SUPERIOR
Humberto Rodriguez dos Santos	Horista	Mestre	ENGENHEIRO	MESTRE EM ECONOMIA
José Eduardo de Oliveira Almeida	Tempo Parcial	Mestre	TECNÓLOGO EM MECÂNICA MODALIDADE PROJETOS	MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ÁREA: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Juliane Dias Coelho de Araujo Silveira	Horista	Mestre	BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO	MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO
Leonardo Augusto Silva Oliveira	Horista	Mestre	BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS	MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO
Marília Rios de Paula	Tempo Integral	Doutora	LICENCIATURA PLENA EM MATEMÁTICA	DOUTORA EM ENGENHARIA MECÂNICA
Monica Mara da Silva	Tempo Parcial	Mestre	TECNÓLOGO EM PROCESSAMENTO DE DADOS	MESTRE EM GESTÃO DE SISTEMAS DE ENGENHARIA
Natalia Bazotti Brito Sottani	Horista	Mestre	BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO	MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO
Rayla dos Santos Oliveira Dias	Tempo Integral	Mestre	BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO, BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS	MESTRE EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Wagner Pina Stoffel	Tempo Integral	Mestre	BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES	MESTRE EM COMUNICAÇÃO E CULTURA
Washington de Macedo Lemos	Tempo Integral	Mestre	ENGENHEIRO	MESTRE EM CIÊNCIAS, EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

PERÍODO	DISCIPLINA	CARGA HORÁRIA
1º	Comportamento de Carreira	40
	Comportamento Empreendedor	40
	Fundamentos da Gestão	80
	Introdução ao Direito	40
	Matemática da Gestão	80
	Oficinas de Argumentação	40
	Processamento de Dados	80
	Português (EaD)	40
	Total:	440h
	Certificação Intermediária “Auxiliar Administrativo”

2º	Administração de Pessoal I	40
	Avaliação de Desempenho	80
	Desenho de Cargos e Salários	40
	Legislação Trabalhista e Previdenciária	80
	Planejamento de RH	80
	Recrutamento e Seleção	80
	Métodos e Técnicas de Pesquisa (EaD)	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Provisão e Aplicação de Pessoas”





3º	Administração de Pessoal II	40
	Gestão de Clima Organizacional	80
	Relações Trabalhistas e Sindicais	40
	Gestão de Benefícios e Remuneração	80
	Segurança, Saúde e Meio Ambiente	80
	Tópicos Especiais em RH	80
	Filosofia e Ética	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Manutenção e Monitoração de Pessoas”


4º	Gestão de Carreiras	80
	Gestão de Conflitos	80
	Projeto de Desenvolvimento Organizacional	80
	Responsabilidade Social Corporativa	80
	T&D e Educação Corporativa	80
	Ciências Humanas e Sociais	40
	Total:	440
	Certificação Intermediária “Assistente de Desenvolvimento das Pessoas”




LIBRAS* (Optativa)		40
Atividades Complementares ao longo do curso		50