Tecnologia em Gestão de RH

O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno, por meio da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na área de recursos humanos, dentro da nova cultura empresarial, oportunizando a vivência de técnicas necessárias para uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência.

O profissional de RH tem capacitação técnica para atuar nos seguintes segmentos:

  •     Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal
  •     Gestão de desempenho
  •     Administração de pessoa
  •     Cargos e salário
  •     Administração de benefícios
  •     Relações trabalhistas e sindicais
  •     Planejamento de recursos humanos
  •     Educação corporativa
  •     Gestão de clima organizacional

O mercado de trabalho na região onde a Faculdade Dom Bosco está inserida é promissor para o profissional de Recursos Humanos, que pode atuar como gestor, analista ou consultor, nas diversas empresas de diferentes portes e segmentos instaladas nessa região em franco desenvolvimento.

Laboratórios de informática

Para realização dos trabalhos acadêmicos, os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos contam com oito laboratórios de informática equipados com 180 computadores.

Empresa Júnior

Os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula participando da Empresa Júnior, através da qual eles podem prestar assessoria em Recursos Humanos para empresas e para o terceiro setor, com a supervisão de um professor orientador.

NOME
REG. TRAB.
TÍTULAÇÃO 
FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO
AREA DA TlTULAÇÃO
Alberto Claudio de Oliveira Weirich Tempo Parcial Mestre CIÊNCIAS MILITARES MESTRE EM AUTOS ESTUDOS MILITARES
Carlos Augusto Gabriel Menezes OK Tempo Parcial Especialista ENGENHEIRO CIVIL ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Cassia Silvia Lima Machado Horista Especialista BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO ESPECIALISTA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS E FINANÇAS
Cintia Pacheco Ferreira Brasil Tempo Parcial Especialista TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Dênis de Miranda Horista Mestre CIÊNCIAS MILITARES MESTRE EM CIÊNCIAS SOCIAIS
Eduardo Frederico Augusto Runte Horista Doutor BACHAREL EM CIÊNCIAS SOCIAIS DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Ernani da Cunha Ferreira Tempo Parcial Mestre BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO MESTRE EM SISTEMAS DE GESTÃO
Fernando Antonio Cury Bassoto Tempo Parcial Mestre BACHAREL EM DIREITO MESTRE EM APLICAÇÕES MILITARES
Ivan José Vianna  de Freitas Horista Especialista BACHAREL EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE MARKETING DIGITAL
José Eduardo de Oliveira Almeida Horista Mestre TECNÓLOGO EM MECÂNICA MODALIDADE PROJETOS  MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Marco Túlio Ramos da Silva Tempo Parcial  Especialista BACHAREL EM DIREITO ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO
Maria Cristina T. de Moraes Danelon Tempo Parcial Doutor PEDAGOGIA DOUTOR EM EDUCAÇÃO
Rafael Roesler Tempo Parcial Mestre CIÊNCIAS MILITARES, ADMINISTRAÇÃO, HISTÓRIA MESTRE EM OPERAÇÕES MILITARES
Rosaly Gonçalves Costa de Azevedo Horista Especialista PEDAGOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL
Wagner Pina Stoffel Tempo Integral Mestre BACHAREL EM CIÊNCIAS MILITARES MESTRE EM COMUNICAÇÃO E CULTURA

 

PERÍODO DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1º ano Ciências Humanas e Sociais 80
Empreendedorismo 80
Filosofia e Ética 80
Introdução à Administração 80
Legislação Trabalhista e Previdenciária 120
Marketing 80
Métodos e Técnicas de Pesquisa 80
Planejamento de RH 80
Português Instrumental 120
Recrutamento e Seleção 80
Treinamento e Desenvolvimento 80
2º ano Administração de Pessoal 80
Comportamento e Comunicação Organizacionais 80
Consultoria Interna de Gestão de Pessoas 80
Estrutura e Processos Organizacionais 80
Gestão de Benefícios 80
Gestão de Clima Organizacional 80
Gestão de Desempenho 80
Segurança, Saúde e Meio Ambiente 80
Gestão Integrada de RH 80
Relações Trabalhistas e Sindicais 80
Remuneração Tradicional e Estratégica 80
Responsabilidade Social Corporativa 80
LIBRAS* 40
Atividades Complementares ao longo do curso 50

* Optativa

Prof. Wagner Stoffel
wagner@aedb.br